Magas színvonalon többféle jogügylet megoldásában számíthat tudásunkra
Fontos számunkra az emberi, valamint szakmai korrektség, diszkréció, igényes és magas szintű jogi szolgáltatás. Kiemelten ingatlanügyekben, peres / peren kívüli eljárásokban, illetve társasági jogi és cégjogi ügyekben számíthat ránk, azonban valamennyi polgári-, gazdasági-, munka-, család- és közigazgatási jogi ügyben ellátunk képviseletet.
Ingatlanjog
Peres és peren kívüli eljárások
Társasági jog, cégjog
További szakterületek
Közigazgatási hatósági eljárásokban jogi képviselet ellátása
hatósági beadványok szerkesztése, jogorvoslati kérelmek, fellebbezések elkészítése
adóhatóság előtti ügyekben jogi képviselet ellátása
építéshatósági eljárásokban jogi képviselet ellátása
Állami és Európai Uniós támogatásokkal kapcsolatos eljárásokban jogi képviselet ellátása
Cégek jogi képviseletének ellátása, cégalapítással kapcsolatos okiratok szerkesztése
cégalapítással kapcsolatos okiratok szerkesztése, jogi képviselet ellátása
társasági szerződés módosításával, a cégben bekövetkezett változásokkal kapcsolatos okiratok elkészítése, ellenjegyzése, a cég képviselete az illetékes cégbíróság előtt a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvényben, valamint a cégnyilvánosságról, a bírósági cégeljárásról és a végelszámolásról szóló 2006. évi V. törvényben foglaltak szerint.
felszámolási eljárásban történő jogi képviselet ellátása
végelszámoláshoz szükséges okiratok szerkesztése, jogi képviselet ellátása
a cég foglalkoztatottjainak munkaviszonyával kapcsolatos jogi tanácsadás nyújtása, szerződések véleményezése.
a cég által kötendő polgári jogi szerződések véleményezése, szükség esetén elkészítése, ellenjegyzése. A már megkötött szerződések esetleges módosításával kapcsolatos jogi tanácsadás nyújtása, a módosító szerződések véleményezése, szükség esetén elkészítése.
a cég kintlévőségeivel, a társaság felé tartozással rendelkező természetes, valamint jogi és jogi személyiséggel nem rendelkező szervezetekkel kapcsolatos követelések érvényesítése elsősorban a 2009. évi L. törvényben meghatározott fizetési meghagyásos eljárás keretében, illetve a perré alakuló eljárásokban a jogi képviselet ellátása, beadványok szerkesztése.
általános jogi tanácsadás nyújtása
Munkajog
munkajogi vitákban munkáltató, illetve munkavállaló jogi képviseletének ellátása
foglalkoztatottak munkaviszonyával kapcsolatos jogi tanácsadás nyújtása, munkajogi szerződések véleményezése
Családjog
kapcsolattartás szabályozására, tartásdíj megállapítására és érvényesítésére, szülői felügyelet megváltoztatására, rendezésére irányuló eljárásokban történő képviselet ellátása
házassági felbontása iránti keresetlevelek szerkesztése
házassági bontóperben jogi képviselet ellátása
írásbeli egyezség megszerkesztése a szülői felügyeleti jogra, kapcsolattartásra, ingóságokra, közös ingatlanra vonatkozóan
házassági vagyonjogi szerződések szerkesztése
tartási szerződések szerkesztése
Öröklési jog
hagyatéki eljárásokban jogi képviselet ellátása
végrendeletek, öröklési szerződések szerkesztése
öröklési joggal kapcsolatos jogi tanácsadás nyújtása
Személyiségi jog
személyiségi jog megsértésével kapcsolatos képviselet
élet és testi épség, jóhírnév, becsület, személyes szabadság, a magánélet, a magánlakás megsértésével, személy hátrányos megkülönböztetésével, a magántitokhoz és a személyes adatok védelméhez való jog megsértésével, a névviseléshez való jog megsértésével, a képmáshoz és a hangfelvételhez való jog megsértésével kapcsolatos ügyek
peres képviselet személyiségi jogi ügyekben
sérelemdíj és további kártérítés iránti igény érvényesítése
Követeléskezelés
társasházak közös költség tartozásaival kapcsolatosan a kötelezettek ellen fizetési meghagyás benyújtása
magánszemélyek követeléseinek érvényesítése érdekében a kötelezett ellen fizetési meghagyás benyújtása
Civil szervezetek
egyesületek alapítása, alapszabály módosítása
alapítványok alapítása, alapszabály módosítása
vadásztársaságok jogi képviseletének ellátása
hegyközségek jogi képviseletének ellátása
Bejelentővédelem
A 2023-tól hatályos Panasztörvény kötelezően előírja a belső visszaélés-bejelentési rendszer létrehozását minden olyan foglalkoztató számára, aki legalább 50 főt foglalkoztat. Részletek
